«Μικραίνει» η Τράπεζα Κύπρου – Όλες οι αλλαγές – Στον αέρα το ταμείο πρόνοιας


Εγγραφείτε στο Newsletter του 24Η και οι σημαντικότερες ειδήσεις της ημέρας θα έρχονται στο e-mail σας 

Ακολουθήστε μας στο facebook και στο twitter 


 

Το ψαλίδι στους μισθούς

Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας και ΕΤΥΚ χθες έφτασαν σε έναν οδυνηρό συμβιβασμό με κλιμακωτές μειώσεις μισθών 

Ως 10000€ ετησίως; 0%

Από 10.000€ ως 23.000€: 11%

Από 23.000€ ως 36.000€: 15%

Από 36.000€ ως 49.000€: 19%

Από 49.000€ ως 62.000€: 20%

Από 62.000€ ως 75.000€: 22%

Από 75.000€ ως 88.000€: 24%

Από 88.000€ ως 101.000€: 26%

Από 101.000€ ως 114.000€: 28%

Από 114.000€ και άνω: 30%

Από εδώ και πέρα ο μέγιστος ετήσιος μισθός θα είναι της κλίμακας του Γενικού Διευθυντή Υπουργείου που ανέρχεται στις €132,224. 

Τυφώνας στα επιδόματα

•Μείωση κατά 50% συμβατικών επιδομάτων 

•Κατάργηση των μη συμβατικών επιδομάτων 

•Κατάργηση του οικογενειακού επιδόματος 

•Μείωση στο 50%  των πρόσθετων προσαυξήσεων στο προσωπικό.

Τι θα γίνει με τα δάνεια των υπαλλήλων

Θα μπορεί να γίνει διακανονισμός για ελάφρυνση του οικογενειακού προϋπολογισμού. Τα δάνεια για τα αξιόγραφα, μετοχές θα τύχουν της ίδιας μεταχείρισης όπως των πελατών.

Από την Τράπεζα Κύπρου μέχρι τον Δεκέμβριο θα αποχωρήσουν 2500 εργαζόμενοι. Θα γίνουν όταν θα είναι έτοιμο το πλήρες πλάνο αναδιάρθρωσης της Τράπεζας. Θα περιλαμβάνει κλείσιμο πολλών καταστημάτων, μείωση ορισμένων υπηρεσιών οι οποίες δεν είναι κερδοφόρες για την τράπεζα και έμφαση σε διάφορους άλλους τομείς