«Bullying» από την Νοσηλευτική Διοίκηση του Νοσοκομείου Λεμεσού – Η αντίδραση του Υπ.Υγείας

Σύμφωνα με καταγγελίες και πληροφορίες που έρχονται κοντά μας,  τις τελευταίες δύο εβδομάδες μέλη Νοσηλευτικής Διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Λεμεσού προβαίνουν σε έντονο εργασιακό εκφοβισμό  εις βάρος Νοσηλευτών με σκοπό την κάλυψη επιπροσθέτων αναγκών και κενών που υπάρχουν στο Νοσοκομείο.

Οι Νοσηλευτές καταγγέλλουν ότι μέλη της Νοσηλευτικής Διοίκησης Λεμεσού τους  τηλεφωνούν ή τους καλούν στα γραφεία της Διοίκησης και εν μέσω απειλών (π. χ επιπτώσεις στη αξιολόγηση, μετακίνηση από το τμήμα που εργάζονται κ.α) τους αναγκάζουν να εργαστούν στην μοναδική εβδομαδιαία μέρα ανάπαυσης (Day off)  που έχουν και μάλιστα σ’ άλλο τμήμα από ότι εργάζονται.

Σημειώνεται ότι η μέρα ανάπαυσης (Day off) κατοχυρώνεται από τη νομοθεσία και τους κανονισμούς της Δημόσιας Υπηρεσίας.

Σύμφωνα με τις ίδιες καταγγελίες τα συγκεκριμένα μέλη της  Νοσηλευτικής Διοίκησης με την ίδια τακτική του εκφοβισμού και των απειλών ακυρώνει εγκριμένες πρόγραμματισμενες άδειες ανάπαυσης ή απειλούν Νοσηλευτές να μην αιτηθούν άδεια ανάπαυσης για προσωπικούς σκοπούς όπως επίσης  γίνεται εξαναγκασμός να εκτελούν συνεχόμενες νυκτερινές βάρδιες και όλα αυτά με το πρόσχημα της επιδημίας.

Και εδώ να σημειωθεί ότι Υπουργείο Υγείας δεν έχει ποτέ προβεί σε τέτοιου είδους δηλώσεις  ή εγκυκλίους.

Όπως έχουμε πληροφορηθεί οι Νοσηλευτές που υπέστηκαν εργασιακό   εκφοβισμό εξετάζουν με νομικούς το ενδεχόμενο της επίσημης καταγγελίας στα αρμόδια σώματα.

Παρόμοιες περιπτώσεις καταγγελιών εργασιακού εκφοβισμού υπάρχουν εναντίον και μελών Νοσηλευτικής Διοίκησης των Νοσοκομείων Λευκωσίας και Λάρνακας.

Ως 24Η είχαμε προβάλει πριν λίγες  μέρες  ρεπορτάζ  ότι οι επαγγελματίες υγείας  έχουν ξεπεράσει  όρια  της αντοχής τους λόγω της σοβαρότατης υποστελέχωσης που υπάρχει στα  νοσοκομεία.

Αποκλειστικό

Φωτό:Αρχείου