 |
Κάνε τα ψώνια σου άνετα, γρήγορα, εύκολα στο Odelo! Κέρδισε 20€ στις πρώτες σου αγορές! |
Τα κορυφαία “αφεντικά” στη Βρετανία κερδίζουν 143 φορές περισσότερα σε σχέση με τους υπαλλήλους τους.
Αυτό αναφέρει νέα έρευνα, που δημοσιοποιείται τη στιγμή που αυξάνεται η οργή για την ανισότητα του πλούτου και τις υψηλότατες απολαβές των CEO.
O αριθμός σηματοδοτεί μια μεγάλη αύξηση από το 1998 όταν ο μέσος CEO πληρωνόταν 47 φορές περισσότερα από ό,τι οι υπάλληλοι του, σύμφωνα με το βρετανικό think tank, High Pay Centre.
Οπως αναφέρει το CNBC, το μεγαλύτερο χάσμα πληρωμών έχει η μεταλλευτική εταιρεία Randgold Resources, ο CEO της οποίας Mark Bristow κερδίζει £4,4 εκατομμύρια ($7,36 εκατομμύρια), ή 1.498 φορές το μισθό του μέσου υπαλλήλου της επιχείρησης.
Ακολουθεί ο Martin Sorrell της WPP , ο οποίος αμοίβεται με £29,8 εκατομμύρια ή 780 φορές το μισθό του μέσου υπαλλήλου.
Οι εταιρείες Βritish American Tobacco, SAB Miller και Unilever συγκαταλέγονται στις 10 κορυφαίες του FTSE 100 με τη μεγαλύτερη ψαλίδα στις απολαβές.
Είναι χαρακτηριστικό ότι εάν οι αμοιβές των υψηλόβαθμων στελεχών συγκριθούν με τις απολαβές του γενικότερου πληθυσμού της χώρας, είναι 174 φορές μεγαλύτερες σε σχέση με το μισθό του μέσου Βρετανού εργαζόμενου.
Πηγή: www.newmoney.gr
