{loadposition ba_textlink}
Έντονη διαφωνία με τις δημόσιες θέσεις της ΟΕΒ για νομοθετική ρύθμιση των απεργιών, εξέφρασε σήμερα η ΔΕΟΚ, σημειώνοντας πως αντί αυτού, η ΟΕΒ θα πρέπει να απαιτεί νομοθετική ρύθμιση σεβασμού συλλογικών συμβάσεων και εθνικού κατώτατου μισθού.
“Θα πρέπει η εργοδοτική οργάνωση και γενικότερα οι εργοδότες της Κύπρου να προστατεύουν εργατικά και ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων σε μια εποχή πρωτοφανούς οικονομικής και ανθρωπιστικής κρίσης όπως αυτή που περνά ο τόπος μας” σχολιάζει σε ανακοίνωση η ΔΕΟΚ.
Αναφέρει ακόμα ότι ΟΕΒ και εργοδότες “θα έπρεπε να επιδεικνύουν περισσότεροι ευαισθησία για τις μαζικές παραβιάσεις συλλογικών συμβάσεων, για τους μισθούς των 600-700 ευρώ το μήνα, για την αδήλωτη και παράνομη απασχόληση Κυπρίων, κοινοτικών και υπηκόων τρίτων χωρών”.
Η ΔΕΟΚ καλεί Υπουργείο Εργασίας, κυβέρνηση και εργοδότες “να επιδείξουν ελάχιστη έγνοια και ευαισθησία στα πραγματικά και τραγικά κοινωνικά προβλήματα με στόχο την επίλυση τους. Σίγουρα μέσα σε αυτά δεν είναι το δικαίωμα της απεργίας” σημειώνει.
Πηγή: KYΠΕ
