Την εκκρεμότητα που υπάρχει για ένταξη των εργαζομένων των κλιμάκων Α1-2-5 στη συμφωνία του Δεκεμβρίου για επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων του ευρύτερου δημοσίου καταγράφουν σε κοινή ανακοίνωση οι συντεχνίες ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, με αφορμή την πρόσφατη συμφωνία πλαίσιο που επιτεύχθηκε την περασμένη εβδομάδα.
Υπενθυμίζεται ότι η συμφωνία πλαίσιο υπογράφηκε μόλις την περασμένη Πέμπτη μεταξύ του Υπουργού Οικονομικών και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ και προβλέπει, μετά από περίοδο 15 ετών, την παραχώρηση γενικών αυξήσεων της τάξης του 1,5%, από την 1η Οκτωβρίου φέτος.
Σύμφωνα με τις δύο συντεχνίες, με τη συμφωνία της περασμένης εβδομάδας ικανοποιήθηκε και ένας από τους βασικούς στόχους που είχαν θέσει «για να δοθεί έμφαση στους πιο χαμηλούς μισθούς με τη διαφύλαξη και απόδοση κατώτατου ποσού αύξησης, το οποίο ουσιαστικά ευνοεί τους πιο χαμηλά αμειβόμενους».
Σε αυτό το πλαίσιο, συνεχίζουν οι συντεχνίες, «επαναλαμβάνουμε την θέση μας ότι χρειάζεται να επιλυθεί και το ζήτημα της ένταξης των εργαζομένων στην κλ.Α1-2-5 στη συμφωνία που έγινε πριν λίγους μήνες».
Πρόκειται για τη συμφωνία που υπέγραψαν η ΠΑΣΥΔΥ και η ΟΗΟ-ΣΕΚ με το Υπουργείο Οικονομικών, η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η του χρόνου, για τη μισθολογική ανέλιξη των υπαλλήλων στις κλίμακες Α2, Α5, Α7(ii), που προβλέπει επίσης και την τοποθέτηση υπαλλήλων με 18 χρόνια υπηρεσίας στην Α7. Το δεύτερο κομμάτι της συμφωνίας άφησε όμως εκτός τους υπαλλήλους που είχαν προϋπηρεσία στην Α1 – Α2 – Α5(ii), με το Υπουργείο Οικονομικών να επικαλείται τότε πως θα προέκυπταν προβλήματα ανισορροπίας μεταξύ εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, η ΣΗΔΗΚΕΚ- ΠΕΟ δεν είχε υπογράψει τον Δεκέμβριο τη σχετική συμφωνία, μιλώντας για υπαναχώρηση αλλά η συμφωνία έγινε δεκτή από την ΟΗΟ-ΣΕΚ και την ΠΑΣΥΔΥ, καθώς προβλέπει συνέχιση του διαλόγου για το θέμα των εργαζομένων της Α1 και κατάληξη σε ρυθμίσεις εντός του χρόνου.
Η υπόμνηση της συγκεκριμένης εκκρεμότητας στην πρόσφατη ανακοίνωση των συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ- ΠΕΟ και της ΟΗΟ – ΣΕΚ δείχνει πάντως πως οι συντεχνίες δεν ξέχασαν το ζήτημα και πως προτίθενται να το θίξουν εκ νέου στην Κυβέρνηση. Εξάλλου, κάτι τέτοιο απορρέει από την ίδια τη συμφωνία του Δεκεμβρίου, μας ανέφερε συνδικαλιστική πηγή.
Τι λένε για αυξήσεις
Για τη συμφωνία πλαίσιο της Πέμπτης, οι δύο συντεχνίες αναφέρουν πως αυτή αφορά στην περίοδο 2022 – 2024 και καλύπτει όλους τους μόνιμους υπαλλήλους, εργαζομένους αορίστου και ορισμένου χρόνου, καθώς και το ωρομίσθιο εργατοτεχνικό προσωπικό στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
«Στη Συμφωνία περιλαμβάνεται γενική αύξηση ύψους 1.5% στους βασικούς μισθούς από την 1η Οκτωβρίου 2024 και καθορίζεται ελάχιστο ποσό αύξησης» προσθέτουν και αναφέρουν πως η ίδια συμφωνία επιτεύχθηκε και στη διεργασία της ΜΕΠ μεταξύ του Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ, ώστε να καλύπτεται συνολικά ο δημόσιος και ευρύτερος δημόσιος τομέας.
Οι δύο συντεχνίες εκτιμούν ότι η αύξηση του 1,5% είναι συμβατή με τους ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας. «Αν αναλογιστεί κάποιος ότι μόνο για την περίοδο από το 2022 μέχρι και το 2024 το συσσωρευμένο ΑΕΠ αυξάνεται κατά 12%, περίπου, θεωρούμε ότι η γενική αύξηση του 1,5% στους βασικούς μισθούς, μετά από 15 χρόνια αποκοπών και με καθηλωμένους μισθούς είναι συμβατές με τους ρυθμούς ανάπτυξης που παρουσιάζονται τα τελευταία χρόνια στην Κύπρο και από τους οποίους δικαιούνται και οι εργαζόμενοι να επωφεληθούν», αναφέρουν.
Η συμφωνία πλαίσιο
Η συμφωνία πλαίσιο που υπογράφηκε στις 18.7.2024, από τον Υπουργό Οικονομικών και τους Γενικούς Γραμματείς της ΣΕΚ και ΠΕΟ «εξουσιοδοτεί τα Διοικητικά Συμβούλια των οργανισμών του ευρύτερου δημόσιου τομέα και τα Συμβούλια των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης να προχωρήσουν σε απευθείας διαπραγματεύσεις με τις οικείες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις για να συμφωνήσουν και να ανανεώσουν τις Συλλογικές τους Συμβάσεις στο πλαίσιο του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων».
Με βάση τη συμφωνία οι συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι τριετούς διάρκειας και θα αφορούν την περίοδο από 1.1.2022 έως 31.12.2024.
Για το θέμα των αυξήσεων, η συμφωνία πλαίσιο προβλέπει τα εξής:
- Οι γενικές αυξήσεις στους μισθούς των υπαλλήλων και στις συντάξεις των συνταξιούχων, για τα έτη 2022 και 2023 θα είναι μηδενικές, ενώ από 1.10.2024 παραχωρείται γενική αύξηση 1.5% επί των βασικών μισθών της 1.1.2024 με ελάχιστο ποσό αύξησης €331.28 ετησίως/ €27.61 μηνιαίως.
- Η παρούσα Συμφωνία καλύπτει μόνιμους υπαλλήλους, εργοδοτούμενους ορισμένου και αορίστου χρόνου, καθώς και ωρομίσθιο εργατοτεχνικό προσωπικό.
- Σε σχέση με τα ελάχιστα ποσά των γενικών αυξήσεων διευκρινίζεται ότι κάθε εκατοστιαία ποσοστιαία μονάδα (1%) γενικής αύξησης, σημαίνει ελάχιστη ετήσια αύξηση €220.85 (€18.40 μηνιαίως) στο οποίο προστίθεται και το εκάστοτε τιμαριθμικό επίδομα (11.17% κατά την 1.1.2024).
- Δεν θα υποβληθούν αιτήματα παραχώρησης γενικών αυξήσεων για περίοδο 12 μηνών από την ημερομηνία λήξης της παρούσας Συμφωνίας.
πηγή: Philenews
