Στην Επιτροπή Οικονομικών την ερχόμενη Δευτέρα θα συζητηθεί το θέμα. Ο μέσος όρος Αποζημίωσης παραμένει στις 72000€. Μικρή μείωση στην μέγιστη αποζημίωση από τις 130.000€ στις 125.000€.
Μιλώντας στο 24h ο Συνδικαλιστής της Cyta Αλέκος Τρυφωνίδης “το συνολικό οικονομικό όφελος για την εταιρία θα ξεπεράσει τα €200εκ ενώ η απόσβεση των αποζημιώσεων θα γίνει μέσα σε 18 μήνες”.
Με το σχέδιο αποχωρούν 550 εργαζόμενοι οι θέσεις των οποίων δεν θα πληρωθούν. Συνολικά θα καταργηθούν 726 θέσεις αφού η αρχή δεν πληρώνει θέσεις υπαλλήλων που αφυπηρετούν και οι οποίες σήμερα αξιολογούνται ως μη αναγκαίες για τον οργανισμό.
Με την αποχώρηση των 550 εργαζομένων η Cyta θα έχει ετήσιες εξοικονομήσεις στο μισθολόγιο της ύψους €28,5 εκ. ή €38 εκ. αν περιληφθούν και γενικά έξοδα. Το κόστος υλοποίησης του σχεδίου ανέρχεται στα €39,5 εκ.
Η επιλογή των προσώπων που θα αποχωρήσουν θα γίνεται με το συγκερασμό τριών κριτηρίων τα οποία αφορούν το 50% τον αριθμό των υπολειπόμενων μηνών υπηρεσίας και από 25% τα χρόνια υπηρεσία όπως επίσης και την εξοικονόμηση που θα έχει ο οργανισμός. Δικαιούχοι του σχεδίου είναι εργαζόμενοι στον οργανισμό, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 10 χρόνια υπηρεσίας στη Cyta.
