Η πρόταση για το 12% ωφελεί δημόσιους και τραπεζικούς

51

Συνέρχεται στις 11 το πρωί υπό τον ΥΠΕΡΓ Γ. Παναγιώτου, το Συμβούλιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΣΚΑ), ως μέρος της διαδικασίας που επιβάλλεται σε θέματα που αφορούν στο ΤΚΑ για να ακουστούν οι απόψεις των οργανώσεων που εκπροσωπούν όλο το φάσμα των σημερινών εργαζομένων, εργοδοτών και αυριανών συνταξιούχων, σε ένα πλαίσιο κοινωνικού διαλόγου.

Η συνεδρίαση θα διεξαχθεί εν μέσω των έντονων διαφωνιών που έχουν διατυπώσει εντός του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος (ΕΣΣ) και δημόσια, οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ, οι οποίες εκπροσωπούν τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Οι διαφωνίες του συνδικαλιστικού κινήματος εστιάζονται σε μία εξαιρετικά ουσιαστική παράμετρο που αφορά στην ίση μεταχείριση και με χωρίς διακρίσεις μεταξύ όλων των επηρεαζόμενων συνταξιούχων.

Όπως αποκάλυψε χθες η StockWatch, η πρόταση του ΥΠΕΡΓ την οποία είχε καταθέσει προς τους κοινωνικούς εταίρους την περασμένη βδομάδα, δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του συνδικαλιστικού κινήματος, οι ηγεσίες του οποίου, εντοπίζουν ανισοσκελείς παραμέτρους σε βάρος των συνταξιούχων οι οποίοι προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με νέα στοιχεία τα οποία επεξεργάστηκαν τα επιτελεία των συντεχνιών, διαφαίνεται ότι από τη νέα πρόταση του ΥΠΕΡΓ, σε σχέση με την αναλογιστική αποκοπή του 12% στις συντάξεις αυτών οι οποίοι αποχώρησαν από την αγορά εργασίας στο 63ο έτος της ηλικίας τους, επωφελείται μόνο ένας στους τέσσερις.

Ο λόγος είναι γιατί, με βάση τη φόρμουλα που καθόρισε ο εξωτερικός αναλογιστής του οποίου τις υπηρεσίες χρησιμοποιεί το ΥΠΕΡΓ, διαφαίνεται ότι επηρεάζεται θετικά ένα μεγάλο ποσοστό συνταξιούχων, προερχόμενων από το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και από τον τραπεζικό, οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν στα 63 τους χρόνια και των οποίων η σύνταξη τυγχάνει της αποκοπής του 12%.

Δεν καλύπτονται ανθυγιεινά επαγγέλματα 

Το συνδικαλιστικό κίνημα έθεσε και θα θέσει εκ νέου και κατά τη σημερινή συνεδρίαση του ΣΚΑ, την ανάγκη να υπάρξει καθολικότητα σε ότι αφορά τη σταδιακή διόρθωση της αναλογιστικής αποκοπής, ώστε να μην διαιωνίζεται μόνιμα μέχρι τέλους της βιολογικής ζωής ενός συνταξιούχου.

Είναι ενδεικτικό ότι συνταξιούχοι οι οποίοι εργάστηκαν σε βαριά επαγγέλματα, όπως είναι για παράδειγμα οι οικοδόμοι, μόνο το 11% από αυτούς επωφελούνται από την πρόταση Παναγιώτου.

Οι συντεχνίες χαρακτηρίζουν ανυπόστατη την εικόνα που έχει αφεθεί ότι δήθεν η πρόταση του ΥΠΕΡΓ καλύπτει εργαζόμενους σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

Οι εκπρόσωποι της ΣΕΚ και της ΠΕΟ που είναι οι μόνες συνδικαλιστικές οργανώσεις οι οποίες δημόσια έχουν ταχθεί απέναντι από τη νέα πρόταση του ΥΠΕΡΓ, θα θέσουν εκ νέου τεκμηριωμένα τη διαφωνία τους, τους προβληματισμούς τους και θα καταθέσουν για άλλη μία φορά τις εισηγήσεις τους οι οποίες, κατά τις συντεχνίες, «θα αποδώσουν ίση μεταχείριση προς όλους τους συνταξιούχους».

Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα επιτρέψει σύμφωνα με τον Ανδρέα Μάτσα, ΓΓ της ΣΕΚ και τη Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ΓΓ της ΠΕΟ, να δημιουργηθούν συνταξιούχοι διαφορετικών ταχυτήτων και ταυτόχρονα να τίθενται, διλήμματα στους ίδιους τους συνταξιούχους.

Διαφωνούν κάθετα με τη φόρμουλα του αναλογιστή του ΥΠΕΡΓ σύμφωνα με την οποία θα πρέπει ένας συνταξιούχος για να επωφεληθεί της σταδιακής διόρθωσης της αναλογιστικής αποκοπής του 12% θα πρέπει να έχει συμπληρώσει 40,4 μονάδες.

Έμμεσα η πρόταση αυτή ευνοεί τους προερχόμενους από το δημόσιο συνταξιούχους και αδικεί τους αντίστοιχους του ιδιωτικού τομέα, λένε οι δύο συνδικαλιστές ηγέτες.

Διάκριση φύλων με κουτσουρεμένες συντάξεις

Στην επιχειρηματολογία του το συνδικαλιστικό κίνημα, επισημαίνεται ότι από τη στιγμή που αφαιρούνται όλες οι πιστώσεις περιλαμβανομένων και των πιστώσεων για την άδεια ασθενείας, από μόνη της αυτή η πρόνοια, προκαλεί διάκριση μεταξύ των συνταξιούχων.

Στον ιδιωτικό τομέα, σημειώνεται, η άδεια ασθενείας αφαιρείται από το μισθό.

Η αφαίρεση αυτή δεν πιστώνεται στις μονάδες των εργαζομένων για σκοπούς ΤΚΑ, σε αντίθεση με το δημόσιο τομέα που καταβάλλεται κανονικά ο μισθός και επομένως οι πιστώσεις στο ΤΚΑ γίνονται κανονικά.

Οι συσσωρευμένες μονάδες από την πίστωση αυτή, όπως διατείνονται οι συντεχνίες, ενδεχομένως να είναι και η ειδοποιός διαφορά μεταξύ των συνταξιούχων του δημόσιου τομέα ως προς τους αντίστοιχους του ιδιωτικού, με βάση τις 40,4 μονάδες που είναι προϋπόθεση για να έχει κάποιος ώστε να τύχει μείωσης της επιβάρυνσης της αναλογιστικής αποκοπής του 12%.

Έντονη είναι και η διάκριση και προς στις γυναίκες καθώς, οι πλείστες άργησαν να μπουν μαζικά στην αγορά εργασίας.

Πολλές εκ των γυναικών που σήμερα απολαμβάνουν κουτσουρεμένης σύνταξης, εργάζονταν σε άτυπες μορφές απασχόλησης ή στο πλαίσιο της μερικής απασχόλησης και κατά συνέπεια είναι πιο λίγες οι μονάδες τους με βάση τις εισφορές που κατέβαλλαν στο ΤΚΑ.

Εξόφθαλμη είναι η παραγνώριση από πλευράς της πρότασης του ΥΠΕΡΓ το γεγονός ότι δεν πιστώνονται στις γυναίκες η περίοδος απουσίας τους από την εργασία λόγω τοκετού.

Στρεβλώσεις εντοπίζονται και σε βάρος συνταξιούχων οι οποίοι προέρχονται από κλάδους με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, όπως είναι οι οικοδόμοι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, πλείστοι εκ των οποίων είναι εποχικοί αφού οι ξενοδοχειακές μονάδες στις οποίες εργοδοτούνται αναστέλλουν τη λειτουργία τους κατά τους χειμερινούς μήνες.

Η πρόταση του ΥΠΕΡΓ αγνοεί και τους συνταξιούχους οι οποίοι επηρεάστηκαν από απρόβλεπτες αρνητικές εξελίξεις, είτε εντός, είτε εκτός, όπως είναι για παράδειγμα η περίοδος της οικονομικής κρίσης και η περίοδος της πανδημίας.

Επίσης, είναι γνωστό ότι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δεν έχουν ασφάλεια εργοδότησης, ούτε τη μονιμότητα που έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και κατά κάποιο τρόπο και οι τραπεζικοί, ούτε και ασφαλώς τη σταδιακή μισθολογική ανέλιξη των υπαλλήλων αυτών στη βάση των ετήσιων προσαυξήσεων, της ΑΤΑ και των γενικών αυξήσεων από την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων.

Αυτές είναι παράμετροι που έχουν ξεφύγει από το ραντάρ του αναλογιστή, των τεχνοκρατών του ΥΠΕΡΓ και γενικότερα της κυβέρνησης, υποστηρίζουν η ΣΕΚ και η ΠΕΟ.

Ο ΥΠΕΡ θα επιδιώξει σήμερα ενώπιον του ΣΚΑ να παρουσιάσει προς τους κοινωνικούς εταίρους την αναλογιστική μελέτη του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ΔΓΕ) σε σχέση με τη στοχευμένη ελάφρυνση της αναλογιστικής μείωσης.

Επίσης, ο αναλογιστής του ΔΓΕ θα κάνει τη δική του τεχνοκρατική ανάλυση και θα απαντήσει σε ερωτήσεις και διευκρινίσεις που θα του τεθούν.

Πηγή: Stockwatch/ Του Λεύκου Χρίστου