Στο τραπέζι της συζήτησης θα πέσουν θέματα μείωση εξόδων προσωπικού της τράπεζας κατά τουλάχιστον 10% το 2012 και κατά πρόσθετο 8% το 2013, μείωση αποδοχών και ωφελημάτων του προσωπικού στην Κύπρο κατά μέσον όρο τουλάχιστον 12,5% σε ετήσια βάση και με κλιμακωτή εφαρμογή κατόπιν διαβούλευσης με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αλλά και μείωση των εναπομενουσών λειτουργικών δαπανών κατά τουλάχιστον 7%.
Η Κεντρική Τράπεζα μετά από διαβούλευση με το Υπουργείο Οικονομικών και την τράπεζα θα αξιολογήσει το σχέδιο αναδιάρθρωσης και αφού το κρίνει ως το ενδεδειγμένο και υλοποιήσιμο θα το προωθήσει στο Υπουργείο. Το Υπουργείο Οικονομικών εντός έξι μηνών από τη θέση σε ισχύ του διατάγματος θα υποβάλει το σχέδιο στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς έγκριση.
