{loadposition ba_textlink}
Ζητήματα που σχετίζονται με προνόμια που απολαμβάνουν οι τραπεζικοί υπάλληλοι επιθυμεί να θέσει στο τραπέζι η Τρ. Κύπρου, στο πλαίσιο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης με τη συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων ΕΤΥΚ.
Οι δύο πλευρές έχουν ήδη κάνει άτυπες διαβουλεύσεις για τη σύμβαση που έληξε τον Δεκέμβριο και, όπως αφήνεται να διαρρεύσει, η εργοδοτική πλευρά επιθυμεί να διαπραγματευτεί ορισμένα ζητήματα σε μηδενική βάση.
Στο στόχαστρο φαίνεται να βρίσκονται ρυθμίσεις της παλαιότερης σύμβασης που η Τράπεζα θεωρεί προνόμια των υπαλλήλων, όπως τα χαμηλότοκα δάνεια για αγορά κατοικίας και αυτοκινήτου, την παραχώρηση αυτοκινήτου και το ύψος διαφόρων επιδομάτων.
Ο ανεξάρτητος διοικητικός σύμβουλος και πρόεδρος της επιτροπής αμοιβών και προσωπικού της BOCYΜιχάλης Σπανός, κάνει λόγο για την ανάγκη «εκσυγχρονισμού της συλλογικής σύμβασης».
«Θα πρέπει να μιλάμε για εκσυγχρονισμό του πλαισίου των εργασιακών σχέσεων», επισημαίνει ο κ. Σπανός, «με στόχο την κατάργηση προνομίων και όχι ωφελημάτων τα οποία τείνουν να υποσκάπτουν την ασφάλεια και την αποδοτικότητα, τόσο της τράπεζας, όσο και του προσωπικού».
Σε ότι αφορά το ενδεχόμενο αλλαγής ή επέκτασης του εργάσιμου ωραρίου, ο κ. Σπανός είπε ότι αυτή την ώρα δεν τίθεται ένα τέτοιο αίτημα.
Σημείωσε ότι αυτό το οποίο οι δύο πλευρές θα εξετάσουν στο πλαίσιο της συλλογικής σύμβασης, είναι η από κοινού δράση με σκοπό να βελτιωθούν όροι προς αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας.
«Η οποιαδήποτε αλλαγή ωραρίου», τονίζει ο κ. Σπανός, «θα πρέπει να ενταχθεί στο πλαίσιο της καλύτερης εξυπηρέτησης των πελατών, χωρίς να επιβαρύνονται τα οποιαδήποτε δικαιώματα των εργαζομένων».
«Ευελπιστώ», σημείωσε, ότι «σε συνεργασία με το συνδικαλιστικό όργανο του προσωπικού θα βρούμε εκείνη τη χρυσή τομή που θα δίνει τη δυνατότητα να παντρευτούν οι ώρες εξυπηρέτησης των πελατών της τράπεζας με τις ώρες εργασίας».
«Οι ώρες εξυπηρέτησης είναι προνόμιο της Τράπεζας και οι ώρες εργασίας προνόμιο της συντεχνίας», διευκρίνισε.
Η ΕΤΥΚ κρατά, προς το παρόν, χαμηλούς τόνους στις συζητήσεις με την Τρ. Κύπρου.
Η συντεχνία έχει τριετή σύμβαση με όσες τράπεζες είναι μέλη του Κυπριακού Εργοδοτικού Συνδέσμου Τραπεζών. Η σύμβαση, που λήγει στο τέλος του 2016, προνοεί μεταξύ άλλων συζήτηση για θέματα ωραρίων και δανείων προσωπικού.
Η Τρ. Κύπρου αποχώρησε το 2014 από τον ΚΕΣΤ.
Εκπρόσωπος της ΕΤΥΚ ανέφερε στη StockWatch ότι η συντεχνία δεν έχει ενώπιον της, στο παρόν στάδιο, οποιοδήποτε αίτημα αλλαγής του εργάσιμου ωραρίου.
Ένα τέτοιο αίτημα, είπε, θα πρέπει να τεθεί στο πλαίσιο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης.
Αν επιθυμεί η εργοδοτική πλευρά, υπέδειξε, μπορεί να θέσει το θέμα του ωραρίου, στη βάση της πρακτικής της υποβολής αιτημάτων ενόψει της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης.
Κληθείς να σχολιάσει τα περί «εκσυγχρονισμού της συλλογικής σύμβασης και των εργασιακών σχέσεων στο τραπεζικό σύστημα», ο εκπρόσωπος της ΕΤΥΚ ανέφερε ότι θα αναμένει τις θέσεις επί του θέματος από την Τράπεζα Κύπρου, πριν να προβεί σε οποιοδήποτε σχόλιο.
Πηγή: stockwatch.com.cy
